3月27日，为进一步弘扬工匠精神，加强高技能人才队伍建设，市安居集团一行来到输配运行分公司，走进“沈卫国燃气调压技能大师工作室”开展互学互鉴活动。此次活动以“追寻为城匠心，铸就为民工匠”为主题，通过实地参观与交流，学习工作室建设、运营及技能传承经验，拓宽行业视野，助力集团工匠队伍建设与工作提质增效。
安居集团一行实地参观实训基地与展示厅，详细了解技术创新、导师带徒及“五小”创新成果。沈卫国和其徒弟江敏强结合调压器操作法案例，分享了技术难题破解、行业规范落地思路，重点介绍了“传帮带”培育骨干及“五小”创新赋能安全生产的实践经验。
随后集团党群工作部工会委员会办公室主任孙碧云系统介绍了集团“八个一”技能人才体系的深厚内涵、“12345”能级工资体系、职系评定机制、工会干部沉浸实践机制，重点阐释了“一年一仪式”与“一年一竞赛”两项年度机制。安居集团团队对“以制度促成长、以仪式凝人心、以竞赛强本领”的做法和以“沈卫国技能大师工作室”为载体的技能传承模式表示深受启发。
此次交流活动为杭燃集团与安居集团今后开展技能培训、培育劳模工匠、优化人才梯队建设提供了宝贵的借鉴经验。分公司也将以此为契机，抓实产业工人培育，强化技术创新与人才梯队建设，为城市燃气安全稳定运行筑牢人才根基。